《销售部的那些青春骨干，都是我提上来的，关键时刻他们还是会听我的。》
四周陷入了短暂的沉默。
侯胖子惊得说不出话来：《你可比陈明昌奸诈多了，你怎么就联想到会有这么一天的？》
《我留这些埋伏本来不是为了对付陈明昌，那时候杨岩处处与我为难。我只好暗自准备后路了，想着到关键时刻将杨岩一军，把销售部和园区停滞下来，让陈明昌在我和他之间做个选择。但没联想到杨岩先倒了。》
《但是我感觉你留的这些后手对陈明昌的破坏力更大。》
《管他呢，到了不得不摊牌的时候，我会让他好看的。但是，他要是不出手，我们千万不能妄动，要不然就成了第二个杨岩了。》
.
《也就是不到万不得已的时候不撕破脸，对吧？》
《对》
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年后上班了，没有何不同。吴柯与侯胖子的谈话好像是一场梦，而现实中，集团还是一团和气。陈明昌依旧悠哉悠哉的追剧打球，吴柯依旧操持着上上下下的事务，各部门条线有条不紊的运行。
年前李昆鹏来申请处分工作间职员，吴柯尽管没有同意，但他把这件事记下了。上班好几天了，也不见李昆鹏来汇报情况，不知出于何动机，他起身去了办公室。
集团的高层很少到部门科室转的，吴柯的出现显得有些突兀。突兀归突兀，但没有人注意到他，这会儿工作间众人正忙得不可开交。有盯着屏幕写文件的，有扶着打印机复印材料的，有撅着腚整理文件柜的，总之就是没人注意到吴副总。
马了个巴子的，这不干的挺好吗？年前还到我这儿来打小报告，唉，青春人啊！吴柯走进工作间大厅，想深入了解下情况。
办公室没有什么特别的地方，就是些文件，电脑，打印机，文件柜。额，还有忙成狗的职员。李昆鹏不在，这些人工作挺积极的呀？
转了许久总算有人发现了吴柯
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
《啊？吴副总？您来了？》
一中年女职员语调夸张，手舞足蹈惊呼。
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所有人都注意到了，纷纷抬头或回身与集团二号人物打招呼。
《吴副总，见您一面可不容易，您怎么想起来看我们了？》
《吴副总，我们这儿事情太多了，李主任都累病了，能不能给我们增加数个人手？》
《是啊，新年开门红，业务部门虽然忙，但我们这个地方也不闲。几乎所有的新政策新任务都得我们做，还有各种台账，方案，汇报，唉!》
《李主任不容易，年纪轻微地的担这么重的担子，我们看着都心疼。吴副总，就给我们添点人手吧。》
何情况？吴柯本想着过来搞正风肃纪的，年前李昆鹏反映的情况如果是真的，那真需要好好整治一下了。办公室是整个集团的神经中枢，可疏忽不得。李昆鹏青春，又刚上任，吴柯真怕他处理不好。
可眼见为实，他在门外观察许久，没发现谁消极怠工啊？这会儿又都在帮李昆鹏叫苦，李昆鹏不是说他们看不起他吗？搞不懂。
虽然搞不懂，但职工的诉求还是得回复
《我知道大家工作忙，新年伊始，各部门都忙，互相体谅一下。倘若真是忙但是来，就写个申请，我帮你们选数个人。》
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《那太好了，吴副总，还是您爽快！现在我们部门除了某个休产假的，全部都上阵了，可还是转不开。这不，陈总刚接待了数个客人，打扫卫生的事落到李主任头上了。》
总算抓住了晋升口，吴柯吩咐道：《把你们的值日表拿来！》
值日表拿来了，是新制定的，制作日期是节后上班第一天。吴柯猫了一眼，此日委实该李昆鹏打扫卫生。
《李主任那么忙，作何会还安排他值日？你们每人一天，一个月也轮不着一次吧？》
《这是李主任自己定的，我们劝都劝不住。》
《胡闹！办公室主任要是整天打扫卫生怎么得了？他不知道自己的职责是何？把这个改了，现在改！》
负责排版打印的姑娘有些为难：《这，这没法儿改。李主任有个规定，陈总和您的工作间务必是青春人打扫。》
《这是什么规定？为什么只让青春人打扫？》
《李主任说上了年纪的人手脚慢，不负责任，又不讲究，打扫出来的效果不好。》
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吴柯这才意识到过节后这几天，工作间委实打扫的比以前干净了，并且上班之前拖过的地擦过的桌子刚好晾干。记起年前的时候，经常一进门一串鞋印，嗯！这个李昆鹏还算有心。
政策好是好，但工作间总共就五六个年轻人，每天要打扫陈总和自己的工作间，想想委实够累的。
工作间人员帮领导打扫卫生这件事，吴柯也能理解，毕竟领导平时太忙办公室又大，总不能客人来了，你在那儿撅着腚拖地吧？
刚升任副总的时候根本不清楚这茬儿，就是感觉办公室作何三五天也不见灰尘，后来才清楚有人帮着打扫。其实吴柯并不喜欢这样，毕竟自己的工作间，其他人进进出出的总感觉不舒服。
这一刻，所有人的目光都集中在了一起。
《那这样，我的工作间你们以后就别管了。其他副总不都是自己打扫吗？我自己也行。你们只管陈总的办公室就行。》
周围的一切都变得安静下来。
《那作何行？吴副总，您平时那么忙。》
《没事，就这么定了。》
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正聊着，李昆鹏擦着细汗走了进来：《吴副总！有什么指示？》
《你小子，能有什么指示？来看看你们不行吗？》
李昆鹏拿湿巾擦了下脸道：《吴副总，您既然来了，我能不能提个请求？》
《到你工作间说吧！》吴柯正要问问李昆鹏这几天的情况。
二人进了李昆鹏的工作间，吴柯迫不及待问：《年前你不是说工作间职员不配合你工作吗？我此日瞧了瞧，他们干的挺好啊？》
《那不还得感谢您？您不是说让我用激励的办法吗？我就想了些激励的办法，没想到效果还挺好，节后一上班他们都听话了。》
《哦？你用的什么办法？》
《过年期间，我挨家挨户的去他们家拜了年，还拿出去年办公室结余的所有经费，给他们发了现金。》
吴柯吃了一惊：《挨家挨户拜年，三十多户，你怎么做到的？没有过年？》
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《大年三十春晚开始的时候，我刚好走完。》
《嚯！好家伙！你这办法，简单粗暴，但是还真能打动人。他们也不是看不上你，就是心里不平衡罢了。你放低姿态去他们家示好，他们没理由不接受你的善意。》
《节后的这几天，大家都干的不错，请假的少了，磨洋工的基本上没有了。但是，我们还是缺人手。》
李昆鹏亲自要人，吴柯自然不能拒绝
《你们打报告吧，我回头问问人事部，帮你们物色两个年轻人。》
《那太好了，多谢吴副总。刚才我在陈总工作间打扫卫生，陈总不住的劝我要向您学习，您就是我的榜样！》
《好好干，你的成就会比我更大。》
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李昆鹏眼里放光，满脸通红激动道：《谢吴副总鼓励，我一定好好干，今后还请您多多指教。》
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吴柯没有回去，直接去了人事部。人事部直接归陈明昌管，近数个月陈明昌闭门不出，人事部闲成了聊天/室。
人事部经理也有样学样，关着门在屋里听戏。吴柯敲了几次门，没人答应，便直接推门而入。
经理老赵脾气火爆，在整个集团地位超然，猛然间有人破门而入，他那火气能不上来吗？
《有没有规矩了？不会敲门吗？草泥马！》
骂完了才关掉戏曲抬头怒视来人，这下怂了。
《吴，吴副总？您怎么来了？》
一来自己不归吴柯管，二来集团的高层见中层都是直接打电话叫的，老赵能不诧异吗？这样东西集团，陈明昌直管的部门只有人事部，其他部门都有副总分管。老赵的潜台词是：你来干何？
疑问归疑问，该尽的礼节也得尽到。老赵起身收拾了下茶几，帮吴柯倒了水，又递上一支烟。
吴柯喝了口水道：《我来问问，集团内有没有青春人想调整部门的？工作间那儿人手不够，想帮他们物色两个青春人。》
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老赵想了想：《还真有，有数个人找过我，您等一下。》
老赵边说边从抽屉里拿出个笔记本，翻了许久：《这不是？有个财务部的，叫宋晴，还有个审计部的，叫张彪。他们两个想调整，只要不在原部门就行，我还没来得及汇总呢。工作间要普通职工，李昆鹏来要就行了，您怎么亲自来了？》
《他那儿忙的晕头转向，刚刚跟我抱怨了人手不够，我就直接来你这儿了。回头你把这两个人的简历资料给我一份，我看一下，要是行的话，就直接让他们去李昆鹏那儿报到。》
《那行，好！您等一下，我这就把他俩的简历打印出来，您拿回去细看。》
吴柯鬼使神差的又做了件多余的错事，普通职工的调动倒没何，也不犯什么忌讳。但小事往往是大事的前奏和导火索，举手之劳，血的代价，有时候好心并不能办好事。
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